Cartagena de Indias D. T. y C; 07 de noviembre del 2023. La Secretaría de Participación y Desarrollo Social del Distrito, a través de su Oficina de Asuntos para la Mujer, ha colaborado con la empresa Nutresa para ofrecer una capacitación integral sobre sesgos inconscientes de género, masculinidades corresponsables y diversidad. Esta iniciativa tiene como objetivo principal garantizar ambientes laborales seguros y respetuosos para todos y todas.

La jornada de capacitación, que tuvo lugar en las instalaciones de Nutresa, contó con la participación activa de empleados y empleadas interesados en comprender mejor los sesgos de género y aprender sobre prácticas laborales más inclusivas. María José Quimbayo, supervisora de bodega de gestión cargo del grupo Nutresa, expresó su opinión sobre la importancia de este tipo de formación: "es un tema que va mucho más allá de lo laboral. Es un tema ya de una sociedad, de cómo nos desenvolvemos en diferentes espacios. Y pues nos ayuda a eso, a saber cómo enfrentar esas situaciones y, sobre todo, vivir ese respeto desde nuestro interior para así poder tener una aceptación y que todas esas personas se sientan bien compartiendo con nosotros en la sociedad".

El evento contó con la participación de Gledys Salcedo, coordinadora de la Oficina de Asuntos para la Mujer; Eduardo Pastrana, líder del programa de Asuntos para la Diversidad Sexual, y la dupla psicojurídica Yulieth Torres y Geraldine Luna. Pastrana enfatizó: "estamos reconstruyendo conceptos en aras de que en Nutresa, el ambiente laboral sea amable y respetuoso hacia las personas con orientación sexual e identidades diversas. También dejamos conocimientos de cómo prevenir las violencias basadas en género, los sesgos que se tienen en el ambiente laboral por el no respeto a las diferencias, ya sea en lo étnico, en la orientación sexual o en el grupo de edad. Estamos, como siempre desde la Secretaría de Participación y Desarrollo Social, colocando nuestro granito de arena para hacer de esta sociedad más inclusiva y respetuosa por la diversidad sexual”.

Durante el evento, se presentó la Oferta Institucional de la Oficina de Asuntos para la Mujer y Casa de la Mujer Heroica, destacando los recursos y apoyo disponibles para las personas que puedan encontrarse en situaciones vulnerables. Zaira Díaz, del equipo de Desarrollo Humano y Organizacional de Gestión Cargo Nutresa, agradeció a la Secretaría de Participación por fortalecer los conocimientos sobre diversidad, equidad e inclusión: “La verdad es que nos permite fortalecer y darnos más confianza para mediar e intervenir en situaciones donde nuestros colaboradores posiblemente se sientan vulnerados. Esto va alineado también al compromiso que tiene el grupo en todo el marco de nuestras políticas."

La Secretaría de Participación y Desarrollo Social tiene como objetivo continuar con estas capacitaciones en otras empresas del distrito y en diversas comunidades. Gledys Salcedo, coordinadora de la Oficina de Asuntos para la Mujer, hizo un llamado a todas las empresas a seguir incluyendo estas temáticas cruciales en sus agendas y afirmó: "Nuestra oficina no solo está llegando a estas empresas, sino también a las comunidades, llevando el tema de la violencia basada en género contra la mujer".

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