Desde la Dirección Administrativa de Talento Humano se identificó la necesidad de contar con un enfoque de gestión pública moderna que permita lograr un buen gobierno con altos estándares de desempeño a través de la modernización y reestructuración administrativa.

En audiencia pública realizada en el Concejo de Cartagena, representantes de gremios, sindicatos, entidades estatales y ciudadanía general dieron a conocer sus apreciaciones y puntos de vista relacionados con el proyecto de acuerdo “por el cual se modifica la estructura de la administración distrital de Cartagena de indias, las funciones de sus dependencias, se modifican unas entidades descentralizadas y se dictan otras disposiciones”.

“Estamos en un momento decisivo para este proyecto, tuvimos la oportunidad de escuchar a diferentes actores de la ciudad, entre los cuales se encontraban representantes de las diferentes organizaciones sindicales, gremios y entidades estatales. Cada uno dio su punto de vista frente al Alcalde del mismo y la viabilidad de su implementación, es importante destacar que desde la administración, somos respetuosos y abierto a todas las sugerencias que desde estos espacios de participación se generan, consideramos que es una oportunidad que no debemos dejar pasar, la ciudad requiere un fortalecimiento administrativo, desde hace 20 años tenemos la misma estructura, es momento de transformar los procesos para responder a las necesidades actuales”, indicó César Fuentes Díaz, asesor de Despacho para asuntos de Modernización.

Con esta propuesta de modernización que presenta la Alcaldía, la planta de personal del Distrito también se ampliaría y generaría más empleo, pues de 1.140 cargos que hay actualmente se pasaría a 3.310 cargos entre directivos, asesores, profesionales, técnicos y asistenciales. Actualmente, la Administración cuenta con 3.430 contratos de prestación de servicios.

“En cuanto a las etapas que siguen, continuaremos con las sesiones en el honorable Concejo de Cartagena que se encuentran programadas para la próxima semana. Esperamos que el resultado final sea una oportunidad para que Cartagena cuente con ese fortalecimiento organizacional que responda a las diferentes problemáticas sociales, económicas, culturas, de seguridad, entre otras”, sostuvo Fuentes Díaz.

El gobierno de ´Salvemos Juntos a Cartagena´ busca transformar la institucionalidad. Con el proceso de modernización, la administración pública da seguridad jurídica a la función administrativa al establecer las competencias de las dependencias de una manera clara y concreta para dar cumplimiento al ordenamiento jurídico, que, en la actual situación, hay vacíos sobre la distribución de competencias.

Además, se organizaría internamente bajo los estándares de gestión por procesos que son la vanguardia de las organizaciones eficientes e innovadoras, y bajo los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG del Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP.

La próxima semana seguirá su curso este proyecto de acuerdo en el Concejo de Cartagena.

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